La philosophie institutionnelle guide les pratiques quotidiennes, en posant les valeurs et principes qui orientent l’accompagnement des résident·e·s et la vie au sein de l’EMS.

Portées par chaque collaborateur et collaboratrice de tous les services, les valeurs institutionnelles de l'EMS Les Sugits sont les suivantes:

Le respect:

• En écoutant l’autre jusqu’au bout
• En appréciant et en tolérant les différences d’opinion, de perception et de comportement de l’autre
• En donnant un retour respectueux de la personne, de la situation et, au final, des valeurs de l’institution

La reconnaissance:

• En étant capable de se mettre à la place de ses collègues, afin de comprendre et de reconnaître leur charge de travail
• En étant capable de mettre en valeur les résident·e·s afin qu’ils·elles se sentent "chez eux·elles"
• En étant capable d’avoir de la reconnaissance envers son poste de travail et envers l’institution qui me permettent d’évoluer professionnellement

Le plaisir:

• En abordant positivement toutes mes actions - les plus complexes comme les moins motivantes - dans la perspective de leur résultat final escompté qui inclut de facto la plus grande satisfaction possible
• En appliquant systématiquement les notions de "verre à moitié plein" et de "spirale positive" dans mes comportements et mes actions.
• En ayant à l’esprit que le travail au service de personnes fragilisées est valorisant et que ce qui est donné est reçu en retour

L’esprit d’équipe:

• En se soutenant et en s'encourageant les uns et les autres pour tendre vers le même but de la meilleure expérience possible à vivre et à faire vivre au sein de l’institution
• En étant capable de travailler les uns pour les autres -> TOP TEAM

Le professionnalisme:

• En connaissant les limites institutionnelles ainsi que mes propres limites pour faire preuve d’honnêteté et de transparence en toute situation
• En exerçant mes responsabilités liées à ma fonction avec rigueur et en allant jusqu’au bout des tâches qui me sont confiées
• En utilisant et en développant mes compétences professionnelles et humaines au sein de l’institution.

Ces valeurs formant un référentiel guidant l'action et la réflexion dans l'accompagnement des résidentes et des résidents au quotidien.

Complétant le cadre décrit ci-dessus, d'autres valeurs fondent également les pratiques professionnelles déployées au sein de l'EMS Les Sugits, partagées et véhiculées au quotidien:

• L’honnêteté
• L'écoute et le soutien
• L'équité
• La communication ouverte, franche et transparente
• La sécurité psychologique
• Le droit à l’erreur